就中国目前人力资本理论研究现状看，第一，研究问题的侧重点主要是沿用西方经济学的内容，依然侧重于探讨人力资本对经济增长的促进作用，从而强调对教育投资的重要性；第二，这种研究只是零星地分布于对局部问题的讨论，而并未对人力资本形成中的问题做出切合实际的对策分析。 本文将人力资本投资有利于或能够推动经济增长这一结论作为基本的命题，在这一命题的基础上，研究高新区人力资本的形成问题，而且主要是基于高新区现实状况下的分析研究，利用有关人力资本理论对高新区现状进行考察。通过分析高新技术产业与人力资本的关系以及高技术产业中人力资本的特征，指出高新区人力资本开发存在的主要问题，以高新区为整体，通过对高新区招商引“资”政策、激励机制、培训机制的分析，指出影响高新区人力资本形成的主要因素。进而从投资主体的角度出发，分析政府、企业、个人在人力资本形成方面的行为并构建相应的模型。最后为推进高新区人力资本形成，促进经济增长和社会发展提供对策建议。