建筑业作为我国经济建设的支柱性产业,建筑工人为其高速发展做出了巨大贡献。当前我国建筑业工人虽然基数庞大,但职业化程度不高,主要表现在建筑工人职业技能和素质较低,企业签订用工合同不规范、建筑工人劳动权益不能得到保障以及企业管理不规范等方面,严重阻碍建筑业的转型和持续发展,提高建筑工人职业化水平是行业发展必然趋势,但现实情况是存在诸多因素阻碍建筑工人职业化发展,尤其是作为行业主力军的新生代建筑工人,考虑到各地的经济水平和产业基础各不相同,因此针对特定地区对新生代建筑工人职业化发展的障碍因素研究十分必要。首先,从建筑企业现状和劳动力供求现状分析苏北地区建筑业发展现状。目前苏北地区经济保持快速发展,然而建筑工人老龄化现象持续加剧,新生力量不断减少,建筑工人职业技能偏低也使得建筑行业面临着巨大的压力。劳动生产率的提高无疑为建筑业发展指明了方向,只要提高建筑工人职业化技能,提高建筑工人产业化发展,吸引大量富余劳动力进入建筑行业,苏北地区建筑行业的难题即可迎刃而解。其次,通过问卷调查和半结构化访谈相结合的方式,对苏北地区新生代建筑工人职业化发展的现状进行调研。此次调研共收回253份有效问卷,通过对样本人群的作答数据进行统计分析,了解到苏北地区新生代建筑工人职业化水平的现状以及对目前工作的满意程度。通过深入分析,总结出目前苏北地区新生代建筑工人职业化存在的主要问题。然后,通过文献研究和专家访谈,从个人、企业、行业、社会、政府和区位6个维度,归纳识别出了苏北地区新生代建筑工人职业化发展的30个障碍因素。在此基础上借助yaahp软件生成专家打分表,并邀请苏北地区相关专家进行打分。通过群决策面板功能计算10位专家的指标打分情况,得出了各个障碍因素的权重,得出关键影响因素;最后,针对关键影响因素,提出了促进苏北地区新生代建筑工人职业化发展的对策与建议。本文的研究成果丰富了针对苏北地区新生代建筑工人职业化发展的障碍因素的分析,调查分析了苏北地区新生代建筑工人职业化发展的现状,提出的对策可以为建筑的各参与方提供一定的借鉴价值,通过多方的共同努力实现苏北地区建筑工人职业化水平的逐步提高。本文共包括8幅图,24个表,106篇参考文献。