我国现有5700多万退役军人,并且正以每年几十万的速度持续增长。根据相关政策,退伍军人的优抚安置工作由政府统一安排,但由于政府指令性较强,安排工作的周期较长,导致一大部分退伍军人无法顺利完成军队到地方的过渡。因此,退伍军人也逐渐成为了一个比较特殊的群体,他们从军队突然回到地方,需要接受新的工作环境和生活方式,这些都极大限度的检验着退伍军人的社会适应能力。部分退伍军人可以通过自我调适重新成为“社会人”,但也有相当一部分人无法顺利完成自我调适,出现无法重新适应社会的现象。退伍军人这一特殊群体在无法重新适应社会时,容易表现出一种消极的状态,主要有以下几个方面:一是对现在的地方生活产生一种疏离感,沉浸在曾经的部队生活中,不愿重新融入社会;二是缺乏人际交往,社交范围局限于原本的部队战友中,经常与老战友通过电话和微信进行交流,但与家人、同学和邻居的交流却少之又少;三是社会支持网络弱化,使得退伍军人处于孤立无援的境地;四是自我实现受阻,缺乏自我规划意识,对未来的生活和职业发展感到迷茫。因此,有效提升退伍军人的社会适应能力是至关重要的,这不仅关乎退伍军人的生活质量和生活满意度,而且对军队现代化建设和国家长治久安有着重要的影响。退伍军人作为优抚安置社会工作的重要服务对象,作为社会群体中的一个特殊群体,他们与一般群体相比有着更多的需求。近年来,退伍军人社会适应不良现象频繁出现,退伍军人的社会适应能力亟需提升。因此,本研究以社会角色理论、社会支持理论和生态系统理论为基础,通过个案工作介入方法,尝试探索提升退伍军人社会适应能力的有效对策,以帮助退伍军人能够更好的适应和融入社会。