近15年以来，研究者就工作记忆存储内容是否影响外部注意的选择进行了系统探讨，并发现当外部世界的信息与工作记忆中存储的内容相匹配时，该类信息会优先捕获注意，即出现了工作记忆存储内容对注意的引导作用。当前研究者主要聚焦于探讨主动记忆存储内容对视觉注意的引导/调节作用。然而，工作记忆的近期研究发现存在基于客体的工作记忆自动存储，使得目标信息所在客体上的无关维度信息亦被加工至工作记忆。在基于客体的自动加工作用下，工作记忆中存储的任务无关信息如何调节注意的选择，当前鲜有研究涉及。本研究采用行为实验与眼动技术相结合的手段，就该问题进行系统探讨。　　实验中给被试呈现有颜色的形状，仅要求被试记忆颜色;通过调节搜索任务中干扰子与工作记忆任务目标维度、无关维度信息的匹配关系，来检验工作记忆存储内容对注意的引导作用。实验一采用行为实验，探讨记忆一个客体的颜色时，工作记忆中无关维度信息是否会对注意有引导作用，及其是否受记忆项呈现时间的影响。实验二采用眼动技术来进一步检测实验一的发现。实验三要求被试记忆两个客体，首次探讨记忆负荷对无关维度信息注意引导作用的影响。　　本研究主要获得以下结果:　　(1)记忆单客体时，工作记忆中无关维度信息对注意有引导作用，且不受记忆项呈现时长的影响;　　(2)记忆负荷超过一个客体时，工作记忆中目标维度、无关维度信息对注意的引导均消失。　　上述结果表明，工作记忆中无关维度信息对注意存在引导作用，记忆负荷增加时工作记忆内容的注意引导效应消失，工作记忆基于客体的自动存储是稳健存在的。