政府行政成本问题是行政管理的重要问题，它关系到社会的稳定，经济的发展。近年来随着经济的发展，我国政府行政成本居高不下已成为行政管理不可规避的重要问题。经济的发展必然带来政府管理事务增多，行政成本也必然随之上升。但在我国，行政成本远远超过了与经济发展相适应的合理范围，影响了我国政治和经济的发展，因此本人认为对行政成本问题进行研究刻不容缓。 本文共分五部分。第一章，绪论。主要介绍了本课题研究的理论及实践意义，并进一步介绍了本文所采用的研究角度和方法；第二章，行政成本相关理论分析从分析概念入手，阐述成本、行政成本、人本管理理论及其他相关名词的含义和特性，界定本文的研究范围；第三章，我国行政成本居高不下问题分析，研究了成本理论及人本管理理论发展历程，介绍我国行政成本问题现状，并从人本管理角度分析我国行政成本过高这一问题产生原因；第四章，主要从人本管理角度阐述了解决我国行政成本过高问题的对策，结合我国行政成本过高问题的具体情况，运用人本管理理论这一先进管理理念，提出降低我国行政成本的对策。最后是结论。是对运用人本管理理论解决我国行政成本问题的总结及运用该理论解决我国高行政成本问题的前景展望。 本文的创新点集中在解决我国行政成本过高问题的对策方面。本文将人本管理理论结合至行政管理领域，从行政主体的相关工作人员角度对我国行政成本居高问题进行分析，希望能为行政成本问题的解决提供一个有益的视角。