新三板作为中国的纳斯达克,以其门槛低、挂牌时间短以及起步较晚的特点,成为中小企业尤其是成长和创新型企业融资和发展的重要平台,特别是注册制的延缓、战略新兴板的搁浅和地方各级政府的政策助推,更加快和推动了新三板的发展,仅2015年新三板挂牌企业就从年初的1572家增加到了5129家,是新三板设立以来挂牌总数的3.26倍,新三板真正进入到了“井喷”式的快速发展期。随着新三板数量的急剧增长以及新三板交易不活跃等问题的逐步解决,新三板必然会进入一个理性和成熟的发展阶段。因此,如何正确认识新三板和理性决策新三板、如何有效解决新三板挂牌中出现的问题和如何在新三板挂牌实现自身的目标,对于准备和积极进行新三板挂牌的企业具有重要的现实意义。本文就是通过对新三板的文献研究以及理论联系实际的方法,对A矿益公司在新三板挂牌过程中出现的股权代持还原、历史沿革、经营独立性、劳动用工等问题进行了分析研究并提出最终解决方案,为中小企业尤其是国有中小企业的新三板挂牌解决类似问题提供了实证研究。同时,对拟新三板挂牌企业如何解决和规避常见问题,以及挂牌后企业如何在挂牌后有效实现挂牌目标和IPO转板等提出了建设性的研究和建议,以期为中小企业尤其是国有中小企业在“大众创新、万众创业”的浪潮中点燃一盏塔灯,插上一双翅膀,为国家的经济发展推波助澜。