干部人事档案管理工作是组织人事工作的重要组成部分,对于鉴别干部的德能勤绩廉等各方面的表现,为选拔出组织认可、群众需要的优秀领导干部提供十分重要的参考依据。随着社会的快速发展,如何提升干部人事档案管理工作水平和质量,应对新形势下干部人事档案管理工作的要求,是现今干部人事档案管理工作研究的一个重要课题。作者以福建省干部人事档案审核工作为契机,通过走访、调查、研究一是总结了福建省干部人事档案管理工作发展的历程和现状;二是在借鉴国内外这个领域的先进经验和做法的基础上,从思想观念、基础设施建设、材料收集、档案造假、信息化建设、效用发挥、从业人员、社会服务性等方面较为系统地分析了福建省干部人事管理工作中存在的问题,并归纳总结了六个方面的主要原因;三是结合福建省干部人事档案专项审核工作的内容与成果,从完善管理体制、发挥服务特性、优化审核机制、强化意识、规范管理、应用科技、保障权利等方面提出对策建议,对实现福建省干部人事档案工作的信息化、现代化、规范化,充分发挥干部人事档案作为信息资源的作用,具有积极的现实意义。