中国老龄化问题日益严重，我国基本养老保险资金已严重不足，很难应对日益严重的“银发危机”。作为我国养老保障体系第二支柱的企业年金制度，它的发展，对于弥补养老金缺口、提升退休金替代率、提升企业人力资本竞争及促进我国资本市场发展等方面都起着举足轻重的作用。本文从企业年金的概念、分类及特点等入手，简单介绍了美国、香港等发达国家和地区企业年金的发展，并结合我国的实际国情，阐述了我国企业年金在经济社会发展中补充养老、提升企业形象和凝聚力以及企业年金基金对资本市场的促进方面所发挥的重要作用。结合以上基本情况，本文还对企业年金发展的政治环境、经济环境、社会环境及技术环境层面进行了深入分析，发现目前我国企业年金面临着中小企业年金计划发展迟缓、企业年金税收优惠政策不到位、企业年金制度设计缺乏规范性以及企业年金监管制度不完善等问题。针对上述问题，本文提倡：政府应对企业年金进行重新定位、应建立更加完善的税收优惠政策和监管制度，并对企业年金基金的投资环境进行规范；企业应建立和完善现代企业年金制度，加强人力资源管理和薪酬福利改革，与此同时还应发挥企业工会、职代会在此过程中的促进作用；商业保险公司应加快年金产品的研发、加强管理水平、服务能力及投资水平。最后得出结论：企业年金是目前我国养老保障体系中不可或缺的一部分，加强企业年金制度的研究与探讨对促进我国养老保险制度健全以及企业全面发展有着重大的战略意义。