科研事业单位（这里是指全额财政拨款的科研事业单位）在我国，数量多、开支大、并且具有很大的社会影响能力，有相当多的高学历、高技术人才在其就业，但是我国科研事业单位内部控制制度的发展却严重滞后。内部控制制度的发展滞后严重影响了科研事业单位的发展。建立健全完善的科研事业单位的内部控制制度，不仅可以提高管理的效率和效果，还可以使科研事业单位朝着全面健康的方向发展。所以科研事业单位的内部控制制度的构建具有重要意义。本文是以DH研究所为研究对象，根据其实际内部控制现状，提出潜在问题并进行探讨和研究。本文首先阐述了国际和国内的相关内部控制文献，如：COSO内部控制框架、COCO内部控制框架等，并根据这些国际上比较主流内部控制观点，在应用层和理论层构建科研事业单位的内部控制框架，并结合实际，以DH研究所为例分析科研事业单位内部控制框架的问题和其解决的方法帮助其实现1、科研事业单位管理和服务的合法合规性2、合理保证国有资产的完整安全3、科研事业单位相关信息的及时性、真实性、完整性4、促进科研事业单位最终实现发展战略目标5、提高科研事业单位服务效率效果,等内部控制目标。