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本文首先论述了企业文化建设的相关理论概述,包括企业文化的内涵、企业文化的功能、中国企业文化的发展趋势、企业文化建设的内涵、企业文化建设的内容、原则以及影响因素,并分析了企业开展企业文化建设的必要性。然后本文以奥德利公司作为研究对象,分析和介绍了公司的企业背景及战略,通过调查回顾了奥德利公司企业文化重构前在精神文化、制度文化、物质文化、员工行为文化方面存在的问题。之后,本文结合奥德利公司企业文化重构的案例,提出了奥德利公司企业文化重构的总体思路与指导原则,论述了奥德利公司精神文化、制度文化、物质文化以