论文部分内容阅读
本文研究以下模型正解的存在性与多重性,其中λ>0为参数,f(x)∈F=C~α[0,1)\{0}。通过对f(x)进行完整的分类,得到了一些有关正解存在性与多重性的精确条件。
非齐次微分方程正解的存在性及多重性
【摘 要】
：
本文研究以下模型正解的存在性与多重性,其中λ>0为参数,f(x)∈F=C~α[0,1){0}。通过对f(x)进行完整的分类,得到了一些有关正解存在性与多重性的精确条件。
【出 处】
：
湖南师范大学
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
目前,随着电动车辆技术的发展,全车高压用电设备越来越多,其用电功率需求等级也越来越高,为适应高功率需求,在某些电动车辆,特别是特种车辆中,电压等级也随之提升。在这个背
本文在体外模拟人体胃液的条件下,采用分光光度法测定了蒽醌及蒽醌衍生物对亚硝胺合成的阻断率和对亚硝酸钠的清除率,并与Vc和BHT进行了比较。结果表明：蒽醌及蒽醌衍生物对亚
近年来患有心血管疾病人数的比例越来越大,针对这一疾病的治疗方法有很多种,但是就疗效而言,新型降血脂药洛伐他汀的出现,无疑是众多心血管药的典型代表。随着洛伐他汀专利的
从虎杖内生细菌和黏细菌中筛选吡咯喹啉醌（PQQ）产生菌。采用3种以甲醇为唯一碳源的培养基对160株供试菌株进行摇瓶培养发酵，发酵产物采用光谱学分析法及HPLC法筛选。结果显示，通
目的 在脾气虚证动物模型规范化的初步研究中 ,探讨其部分免疫功能改变。方法 首先改进、完善脾气虚证模型的诊断标准和造模方法 ,然后观察其部分细胞免疫、非特异性免疫、
导游从业者的工作和家庭是导游生活密不可分的重要部分。导游工作与家庭的平衡,有助于导游从业者获得更高的幸福感与满意度。工作满意度是组织行为学经久不衰的研究热点,常常对与员工离职率、工作绩效等息息相关。如何有效降低工作家庭冲突对员工工作满意度的影响是本文的研究重点。以往研究主要聚焦于如何避免带来员工的工作家庭冲突,且基于单一组织视角或个人因素视角而展开的工作家庭冲突的相关研究居多。本研究以组织环境及个