职业价值观是人们对待职业选择的一种选择，一种看法和一种信念，是职业生涯中所表现出来的一种价值的取向。固然农业院校研究生职业价值观应当是农业院校在读研究生对待未来职业选择的一种态度，对待未来职业生活的一种价值取向。已学有所成的农业院校研究生将会成为农业科技现代化的重要力量，农业院校研究生职业价值观直接影响到农业院校职业选择，职业选择直接影响所学知识是否有所用，所以职业价值观的引导决定了国家的人力物力投入是否能有所回报，农业院校研究生职业价值观的正确引导决定着未来农业科技发展和农业科技创新的进程。　　 本研究以问卷调查为主要方式调查华中农业大学243名硕士研究生，归纳出了农业院校研究生职业价值观的现状特点，分析了农业院校研究生职业价值观的成因，提出了农业院校研究生职业价值观的引导方法。对农业院校研究生职业价值观的研究，有利于引导农业院校研究生的职业价值观符合社会主义核心价值观，有利于促进农业院校研究生就业，有利于缩小地域间的人才分布均衡，经济发展均衡，有利于“人力资源强国”战略的实施。　　 本研究分由五个部分组成。第一部分绪论说明了本研究的意义，研究现状和目前研究的不足。第二部分研究设计主要说明了研究内容、研究思路，研究假设、量表的选择、量表维度的划分和调查样本的情况。第三部分通过对农业院校研究生相关调查数据整理分析，对农业院校研究生职业价值观在内在价值、外在价值、外在报酬三个维度和生活方式尺度、智力开发尺度、利他主义尺度、安全性尺度、工作环境尺度、创造性尺度、美感尺度、成就尺度、管理尺度尺度、同事关系尺度、监督关系尺度、变动性尺度、经济报酬尺度、声誉尺度等十五个价值尺度上进行均值比较和方差分析，得出农业院校研究生较之独立，热爱生活，每天能在上班时间完成自己的工作，并不愿意把工作带入到自己的业余生活中来，希望在工作中能表现自己的专长并有所作为，能获得较高职位和丰厚的薪金。对于工作内容是否单一，乏味，在工作中获得美感和体现管理能力则相对“冷淡”，体现出农业院校研究生工作喜欢循规蹈矩，勤勤恳恳工作，对管理他人欲望较弱。同时也表现出农业院校研究生择业具有理想化，功利化的趋势，社会使命感不强，研究生的职业价值观与社会对其的期望差距较远，择业心态较“眼高手低”等问题。第四部分着重分析农业院校研究生职业价值观现状的影响因素，讨论了社会、学校、家庭、个人等方面的因素如何影响研究生职业价值观。第五部分通过社会、学校、家庭、个人层面针对农业院校研究生提出相应的切实可行的对策。