高等教育大众化的发展以及经济发展对高素质技能人才的需求让高等教育的发展受到重视。从世界职业教育的发展历程来看,各国的职业教育的发展都经过了不断摸索的过程,而最终总结了职业教育发展的有效途径——产学研结合、校企合作。是否进行校企合作,以何种方式开展校企合作关系到高职院校的可持续发展。目前,我国已经有不少高职院校与企业开展了校企合作,而校园文化建设作为高职院校建设中不可缺少的环节,其发展也日益成为众多学者关注的对象。关于校企合作和校园文化建设的研究受到了学者的关注,可是对于校企合作背景下的高职校园文化建设的研究却比较少。不少高职院校对校园文化建设认识不到位,体现不出高职特色。本文试图通过分析校企合作背景下高职校园文化建设的重要性及高职校园文化建设中存在的问题、原因分析,提出解决的对策和措施保障,希望能为高职院校的办学思路提供借鉴,对于培养高职需要的人才也具有指导意义,同时有利于丰富和完善高等职业教育理论从而为高职院校的校园文化建设和校企合作提供更好的理论指导。本文除导论外分为四部分。导论主要阐述了本文的研究背景与意义,国内外校园文化建设的研究现状,最后说明了本文的研究思路与方法。第一部分为介绍校企合作背景下高职校园文化建设的重要性。第二部分为校企合作背景下高职校园文化建设现状的特色与优势,及存在的问题与原因分析。第三部分是坚持校企合作背景下高职校园文化建设的先进性、整体性、准确性、创新性、主体性原则等基本原则。第四部分为校企合作背景下高职校园文化建设对策,从两个方面来谈,一是不断丰富校园文化建设的内容,包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化；二是完善校企合作背景下高职校园文化建设的保障措施,包括思想保障、组织保障、专家保障、制度保障、资金保障和理论指导等。希望通过本文的分析研究,能够了解当前高职院校与企业实行校企合作的背景下高职院校的校园文化建设应该如何发展,对高职院校未来的发展及人才培养有一定的指导意义,从而为国家和社会培养出更适合、优秀的技能型人才