本文通过对家族企业相关基本概念以及家族企业发展概况的阐述而引申出家族企业传承问题，指出家族企业的传承是家族企业成长和长远发展的关键问题。家族企业继承人选择主要有两种模式，即内部选择和外部选择。在分析了我国家族企业继承模式的发展和现状之后，结合我国家族企业在现阶段的特征以及影响继承模式问题选择的客观因素，并且通过具体的案例分析，总结出了我国家族企业在成长期阶段选择继承人时所需遵循的基本原则。在对不同的继承模式选择进行了风险分析之后，得出了本文的结论：随着经济的发展和企业规模的不断扩大，单一的“子承父业”的继承模式已经成为企业继续发展的瓶颈，它必将导致企业严重的人力资本匮乏；无论是内部继承还是外部继承，在我国现阶段经理人市场不完善的条件下必须为企业制定完善的继承人培养计划；另外，随着我国市场经济的发展和各项机制的完善，更多优秀的职业经理人得到市场和企业的肯定，他们将成为家族企业的接班人。