改革开放三十多年，我国外商直接投资（FDI）规模逐渐扩大，质量和水平不断提高，有效地推动了我国经济的快速发展。但在经济享受FDI带来的诸多利好的同时，有一个不容忽视的问题摆在我们面前，即FDI在我国各个地区的分布极不均衡。在众多影响因素中，人力资本结构对FDI的影响越来越显著，已成为吸引FDI区位分布的决定因素和主要动力。本文引入教育加权变异系数测量我国人力资本结构差异状况，通过构建一个全面考虑地区人力资本质与量差异的FDI区位选择模型进行实证分析并对我国东、中、西部三个地带人力资本状况进行数据分析。此外，为了探究各级别人力资本结构对FDI的影响程度，本文通过改进后的指数增量模型估算从小学到大专及以上文化程度的各级人力资本分别对FDI增长的贡献率。本文研究发现，人力资本结构差异对FDI的影响，甚至比人力资本存量更显著，人力资本存量与FDI增长成正比，人力资本结构差异与FDI增长成反比。并且目前我国各级教育程度的人力资本中，受小学和初中教育程度的劳动力成为推动FDI增长的主导力量。