流动人口与原住居民能否和谐相处,顺利融入社区生活,直接关系到社区的和谐与稳定,并最终影响我国的城镇化、现代化进程。本文研究表明,影响流动人员融入社区的因素是多方面的,它不仅与流动人口的融合意愿、自身能力有关,也受到原住居民的接纳意愿影响,更与社区政策及社区组织行为相关联。流动人口的经济基础、文化层次、职业性质、岗位特征、年龄性别、网络资源等方面因素直接影响其社区融合水平。流动人员自身的条件对其融合水平的影响比较直接,同时城市原住居民对流动人口的接纳态度也起到关键影响。社会精英阶层和普通居民的接纳意愿不同,精英阶层综合素质较高且较少受到流动人员带来的竞争压力,尤其是商企业主恰恰需要流动人员带来的劳动力资源和消费市场,所以对流动人口的融合往往是持积极的接纳态度;而考虑到自身的就业及消费压力,普通原住居民则更多的抵制、排挤和歧视流动人口。另外温州偏僻的地理位置、温商独特的文化氛围,以及温州难以理解的方言等诸多因素都为流动人口的社区融合设置了种种无形障碍。积极推动流动人口的社区融合需要市民的积极接纳,还需要社区组织包括政府组织和民间组织的共同努力。结合社区组织平台,转变服务观念,提升居民综合素质,建立平等互助的机制,保障公共资源的平等享用,降低流动人员融合的制度成本。通过多种形式的社区平台促进流动人口参与社区管理活动,推进流动人口与城市原住居民的接触,加速群体的融合。