近十年，信息化快速发展。各企业虽然通过引入管理系统，提高了企业整体经营管理水平和效率，但在企业级信息系统建设方面，却长期处于以部门为单位，按需开发的阶段，形成了许多各自为战的信息孤岛。随着业务的发展，部门间信息流通不畅的弊病日益凸显，导致业务管理繁复、开发周期延长，严重影响了企业的市场竞争力。企业级系统集成已迫在眉睫。 基于SOA(Service—OrientedArchitecture)的集成理论的运用，已成功地解决了很多企业的集成问题。通过对当前集成平台产品的研究发现，已有解决方案对企业集成问题的思考主要从三个层次入手：业务、信息和人。笔者对其中处于集成基础和关键地位的信息以及灵活的人这两个层次的集成问题进行了深入研究和探讨，最后形成自己的集成模型和方法，以求能够更好地解决现实问题。 基于文献资料、相关产品资料的阅读，对IT专业人士的访谈，调查问卷的反馈以及参加SAP08年技术大会等方式了解和深入分析现状，研究当前人的集成和信息集成的问题所在。对现有人的集成和信息集成的模型进行研究和分析，并对当前基于SOA思想的集成平台解决方案进行比较、分析和评价，发掘现有理论、模型和集成技术方面的优势与不足，从而为笔者自己的独立研究打好基础，做好铺垫。 接着，分别对基于当前集成理论和软件实现—基于SOA集成平台—条件下的企业系统集成中人的集成和信息集成进行深入研究。对人的集成问题，笔者总结出自己的集成模型和集成方法，并综合利用当前先进的管理知识和信息技术，同时加以全面的体制和机制保障，提高企业系统中人的集成效果。对于信息集成，笔者提出了基于供应链业务的信息集成模式、信息集成的分层架构模型以及相应的实现方法，并广泛考察前沿信息技术，将其集成进笔者的集成架构模型中，并施以全面的体制机制保障，以此来有效提高信息集成的效果，一定程度上解决或缓解当前信息集成中遇到的问题。 最后，对论文成果做总结，并对未来的后续研究进行展望。