作为商事活动的重要主体之一，公司法人的正常、高效运行无疑对社会经济生活有着重要的意义。公司能否正常运行与公司治理结构息息相关。公司法人治理结构一般包含多名股东、董事或其他高管人员，他们通过股东会或者董事会来行使职权。股东之间、股东与其他高管之间对于公司的运作有意见分歧是很正常的现象。内部的分歧一般可以通过正常的磋商解决。如果公司的股东、实际控制人或公司的董事之间因利益冲突产生矛盾后，公司内部的治理结构出现运行障碍，将严重妨碍公司的正常运行，甚至使公司的运行机制完全失灵，陷入公司僵局。进入司法程序之后，法院对于公司解散之诉的审理，对于公司的存立具有决定性的作用。湘潭嘉园商务公司股东吴某、卢某欲将公司解散与该公司及实际控制人董某产生矛盾，以该公司为被告、董某为第三人，向人民法院起诉。在案件审理过程中，原、被告双方在公司是否应当解散的问题上产生了很大分歧。原告方要求解散公司，被告方则认为原告无权请求解散公司且公司运行良好。可以看出，申请解散公司的一方是否具有起诉的资格、股东个人能否作为被告以及公司是否应当解散因为往往成为此类案件的争议焦点。原被告双方都指责对方损害了公司及股东利益，并竭力为自己的诉求佐证。要解决这类型问题，必须首先严格按照相关法律规定界定股东权利及公司僵局的解决方式。为了维护社会经济秩序的稳定，只有在法律规定的、公司僵局出现穷尽解决办法的前提下，才能够解散公司。