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近年来,随着经济全球化和大规模工业变革的推进,企业对国家乃至全世界可持续发展的影响成为全球关注的焦点。在西方,企业社会责任管理已经上升到战略性管理层面。企业社会责任的理论和实践正在对中国社会有关领域产生着显著的影响。而现在企业对于员工的管理日趋加强,劳动关系问题逐步成为社会焦点,受到社会各界的深切关注,尤其是企业对于员工所承担的企业社会责任更受到学术界及实践界的重视,因此,本文旨在研究劳动关系层面企业社会责任,提出我国劳动关系层面企业社会责任评价体系,以此开发出适合我国国情的劳动关系层面企业社会责任