随着社会生产力的发展,我国企业继续保持强劲发展势头,作为国民经济支柱的石油石化企业,比以往任何时候都迫切需要人才资源,而影响、制约,甚至决定人才成长的关键所在：人才成长通道建设,已经历史性地推到了企业发展的战略高地。近年来,中国石化集团中原油田积极探索,创新实践,初步构建了人才成长通道。本文结合实践工作,在简要分析当今人才成长通道建设现状的基础上,从中原油田人才职业发展通道建设的现状与问题、构建模型、运行方法、保障措施等4个方面进行了探索和总结。其中,深入分析了中原油田人才成长通道建设存在的问题,阐释了中原油田经营管理、专业技术和技能操作3支人才队伍职业发展通道模型,据此,在全面总结中原油田人才成长通道建设的基础上,分析、归纳、提炼出了中原油田人才职业发展通道建设的运行方法和保障措施,并结合职业发展通道的客观规律和油田实际情况,提出了发展、完善中原油田人才职业发展通道的意见建议。