伴随着我国经济结构的不断转型,城镇化步伐的不断加速。越来越多的新生代农民工进入城市工作,他们开始逐渐取代老一代农民工,据国家统计局统计数据2015年,全国农民工总量为2.78亿人。而年龄段在30周岁以下的人数接近1亿人。在巨大的就业压力面前,新生代农民工由于缺乏工作经验,知识结构的限制等原因往往眼高手低,就业形势不容乐观。值得庆幸的是面对着企业对技术素质要求的提高,他们愿意去参加各种职业教育和技能培训,不断提升自己的能力。新生代农民工这个群体在不断壮大的同时,关乎这个群体的社会保障问题也变得越来越值得被关注,有些突出问题已经严重影响到这一群体的基本权益。上海作为中国一线发达城市的代表,在国家各项政策制定及实施上,都起着带头示范作用。作者希望通过对上海市新生代农民工社会保障问题的研究,总结出上海的成功经验,从而推及全国,惠及更多的新生代农民工群体。本文主要分为以下几个方面的内容,首先阐述了基于新生代农民工以及社会保障这两个概念的理论综述;其次,分析当前上海市新生代农民工这个群体的自身特点及社保现状,指出存在的问题;再次,对比分析上海市社会保障制度的变迁史,总结目前上海市社会保障制度对新生代农民工群体的利弊。最后,提出上海开展新生代农民工的社会保障工作的一些建议,主要从政府、企业和农民工自身的角度出发。