在竞争情境中,当竞争双方在资源、地位上存在差别时,第三方个体常常会选择同情和支持处于不利竞争地位的一方,这一现象被称为弱势者效应。早前关于弱势者效应的研究工作主要围绕一般竞争情境展开,研究成果较为丰硕。本研究在前人研究的基础上,以负性竞争情境中第三方的态度及行为倾向为研究对象,对不正当竞争情境中的弱势者宽恕效应及其潜在作用机制进行探究。本研究选取大学生作为研究样本,通过三个文本启动实验对弱势者宽恕效应、影响因素以及作用机制展开探讨。研究一通过文本操纵了不正当竞争行为主体的相对地位,考察主体地位对第三方态度及行为倾向的影响,研究结果证实了弱势者宽恕效应;研究二基于内群体认同,考察第三方的弱势身份认同对弱势者宽恕效应的调节作用;研究三基于群际归因偏好理论及宽恕的相关研究结果,建立了归因倾向对弱势者宽恕效应的中介作用模型,同时考察了弱势身份认同对该中介模型的调节作用。研究主要结果如下:(1)相较处于优势地位的竞争者,第三方更容易宽恕弱势竞争者的不正当竞争行为,即不正当竞争情境中存在弱势者宽恕效应;(2)第三方的弱势身份认同在弱势者宽恕效应中起正向调节作用,第三方对弱势身份的认同感越高,越容易宽恕弱势竞争者;(3)第三方对弱势竞争者的宽恕通过对弱势者不正当行为的外归因起作用,且这一路径受到了弱势身份认同的正向调节作用。