目前我国正处于急剧的社会转型时期，各种社会矛盾相互交织，多元的道德价值观念也充斥着社会现实，社会道德危机日益凸显，而公务员作为人民的公仆，其行政道德失范现象也频频出现。从国外形势来看，公务员行政道德建设研究已经成为世界性的潮流；从国内形势来看，研究公务员行政道德建设不仅可以增强政府威信，提高公务员的执政能力，还可以通过提高公务员行政道德素养化解当前社会道德危机。加强公务员行政道德建设，是我国政治文明建设的内在要求，无论从社会转型的特殊性来讲，还是公共行政发展的趋势来看，公务员行政道德建设都具有紧迫性和必要性。　　本文从目前我国社会道德危机凸显的现状入手，得出公务员作为社会道德的风向标，其自身道德素养的提高，有利于社会道德状况的改善。但是，目前我国公务员行政道德失范现象也较为严重，尽管这一问题主要表现在一些领域、一些时段、一些人群，但就是这一小部分人的败德行为使得社会公众对政府的信任度大幅下滑，政府公信力逐渐减弱。基于社会道德危机的凸显和公务员行政道德失范现象严重，得出现阶段公务员行政道德建设的必要性。通过对公务员行政道德失范现象的深度解读，得出当前我国公务员行政道德失范的主要原因是相应制度的匮乏和教育机制的不足。针对这一原因，必须加强公务员行政道德的生成机制建设和监督机制建设。最后，通过行政道德法制建设以及建构现代行政道德规范体系，实现行政道德规范的法制化，真正实现“依法治国”与“以德治国”的结合。