核心竞争力是企业维持竞争优势的源泉，核心竞争力问题也是目前管理学界研究的前沿领域与重点内容之一。企业核心竞争力的提高是企业在我国开放性市场条件下的客观要求，而企业核心竞争力评价却是企业应用核心竞争力理论的瓶颈。因此，研究企业核心竞争力的评价问题，建立起适合我国企业的核心竞争力评价模型，对于推动核心竞争力的应用，促进企业在国际化的市场竞争中获得并保持竞争优势具有重要的理论价值和现实意义。 本文从探寻企业核心竞争力的理论渊源出发，结合大量的文献资料分析和理论探讨，在回顾核心竞争力主要理论观点的基础上，界定了核心竞争力的定义和理论内涵。接着在比较研究现有企业核心竞争力评价方法的基础上，分析核心竞争力的特性，结合我国企业的实际情况构建了企业核心竞争力评价指标体系，以该指标体系为依据，采用框架分析与重点研究相结合、定性分析与定量研究相结合、理论运用与实证分析相结合的方法，结合实际以医药行业39家上市公司披露的数据为依据，运用因子分析法进行了实证研究，得出了各企业的核心竞争力综合评价得分，并据此算出了总体均值，从而确定了行业标准。通过实证研究还可以得出不同企业中对核心竞争力有显著影响的5类因子(物质资本输入力因子，盈利能力因子，经营安全能力因子，市场控制能力因子，人力资本输入力及装备因子)的实际情况和行业状况，从而使企业可以有针对性、有侧重点的进行自身核心竞争力的培育和提升工作，并对如何培育和提升企业的核心竞争力提出了初步的策略性建议建议。