目前，国家公务员制度在世界上大约六十多个国家和地区不同程度地实行。我国在经历了漫长的人事制度变革后，也于改革开放后期确立了公务员制度，并一直沿用至今。随着当今经济一体化的深度发展以及国家政治科学化和制度民主化的不断推进，公务员在世界范围内扮演的角色日益突出，并以此引发了该群体数量的大规模增长。本文通过对新时期以来官场小说中公务员形象谱系的梳理，总结公务员形象内涵外延的变迁，以其身份的为公要求和个体的私欲需求之间的博弈冲突为立足点，将时代背景、作家创作倾向与文化传统等创作因素结合起来，以此剖析公务员的形象特征及成因，对文学如何关怀人性、探索人性有积极的借鉴意义，对人们思考当前精神文化缺失状态下公务员引发的形象危机以及信仰危机有着较强的指导意义与现实价值。　　本论文共分为五个部分。　　绪论部分，对公务员形象研究的选题缘由作出了宏观概述。首先以时间为脉络，通过对公务员这一人事制度由远及近、由古至今的变迁进行梳理，对准确把握不同时期公务员内涵外延的变化提供了依据。其次，对于已有的研究现状进行分析，指出其特征及不足，并对本文的研究思路及研究意义作了说明。最后，对本文以“新时期以来”为研究时限、以官场小说为研究对象、以及人物形象分类的依据等相关问题进行了阐释，对其中的相关概念进行了厘定。　　第一章为正面公务员形象研究，以公德克制私欲是这一类形象的主要特征。从改革小说、反腐小说等具有宏大叙事主题的官场小说出发，将正面公务员形象分为位高权重的“开拓者”与反腐倡廉的“青天”两大类。同时结合历史转折的呼唤、英雄叙事的传统、文化传统与清官情结三方面因素来具体探究正面形象的成因。　　第二章为反面公务员形象研究，以私欲压制公德为这一类形象的主要特征。从改革小说、反腐小说、以及表现人性异化的官场生态小说出发，将反面公务员形象分为因循守旧的改革“阻挠者”、工于心计的“政治掮客”、穷奢极欲的“贪官污吏”三大类。此章节结合了对社会现状的揭示、二元对立的叙事模式、大众“审丑”的阅读期待等三个维度，着重阐释了反面公务员形象的独特功能价值与意义。　　第三章为灰色公务员形象研究，以公德与私欲之间的摇摆为这一类形象的主要特征。本章节主要从官场生态小说出发，着力研究那些在将官场上具备一定知识与素养的文人公务员。其具备士人的传统精神信仰，但又置身于私欲本能与官场政治规则的夹击之下，士人精神信仰消长，使得这一类形象在公德与私欲之间游走与摇摆，因而成为灰色的中间人物。在分类上，分为庸碌无为的“小人物”，与世浮沉的“流浪者”，日暮穷途的“边缘人”三大类。在成因上，本章节从官本位思想的荼毒与官场伦理与士人精神的冲突两方面原因，以此深度剖析其尴尬处境。　　结语部分，本文从历史角度寻根溯源，探究公务员形象身上“崇公抑私”的道德要求成因。同时回归人性视角，总结出社会对公务员的公德要求，在一定程度上是因为越过了其个体属性，直接将其贴上了群体标签，从而忽略了人性的本质需求。因而，崇公抑私在一定程度上无法避免地就造成了他们人性的压抑。也许正视人性之私，在公与私之间寻求一种道德平衡，才是公务员这个群体的生存发展之道。