农村实用人才是社会主义新农村建设的主力军。培养农村实用人才,是贯彻落实科学发展观,解决好“三农”问题的一项重要举措。本文结合湖州市农村实用人才队伍培养建设的实际,进行了系统的调查研究,得出如下研究结果:1、湖州市农村实用人才队伍培养建设成效明显。主要体现在湖州市农村实用人才带动周边农民在服务新农村建设、促进农业增产增收、创业带动合作社发展等方面取得了显著的经济效益、社会效益和生态效益。2、总结了湖州市农村实用人才队伍培养建设中人才培养的有效方法与途径。包括实施“绿色证书”工程和“阳光工程”来培训农村实用人才;依托“湖州农民学院”全方位培养农村人才;开展培育新型职业农民培训工作;培养农村技能带动型和社会服务型人才;推进“1+1+1”产学研一体化的新型农推联盟建设;全面推进政府“千万农民素质提升工程”等方面。3、分析了湖州市农村实用人才队伍培养建设的成功经验。主要归结于以下几个方面,全面构建职业农民培养组织体系;创新新农村建设领军人才培育机制;创新“学历+技能+创业+文明素养”农民大学生培养新模式;创新农业、农村、农民三层对接的教学体系;优化实用人才结构,优化人才培育环境。4、讨论了湖州市农村实用人才队伍培养建设创新和转型路径,提出了相应的对策建议。建议完善涉农相关政策;系统规划和实施培育工程;建立健全农村人力资源开发、培训、激励全方面培养机制和“政府考核、培训机构评价、第三方评估”结合的“新型职业农民”培养质量评价体系;整合资源,完善体系,提高农村实用人才培养体系的能力;强化多渠道筹措新型职业农民培养经费投入机制;优化农村实用人才培育环境。