当前知识经济发展迅猛,科技突飞猛进,人才作为科技创新载体和经济发展贡献者,成为21世纪国家在激烈的国际竞争中制胜的关键,是民族振兴、国家昌盛、社会繁荣的强劲动力。专业技术人才代表着先进生产力的发展方向,在我国人才队伍中,占有举足轻重的地位,是推动科技发展和社会进步的主要动力。当前我国专业技术人才队伍已经获得较大发展,具体表现在规模大小、素质水平、发挥作用、管理机制和社会地位上,但是与我国目前经济社会发展要求有较大差距,存在多方面的问题,突出表现在专业技术人才结构问题上,以目前专业技术人才发展情况来看,表现在,学历、层次、行业、专业等方面结构失衡,从更深层次上来说,经济基础决定上层建筑,经济结构决定人才结构,一系列结构失衡问题是与我国经济发展方式转变和结构调整相关联的。因此专业技术人才结构研究具有现实的必要性,它作为一个系统工程成为一项迫切要求。本文研究从整体来看,分为两大部分,第一是对专业技术人才结构的理论研究。首先对相关概念进行厘清和界定,对专业技术人才结构中涉及的专业技术人才、专业技术人才结构等进行定义,为接下来的研究提供前提。紧接着对专业技术人才结构的相关理论进行探讨,即分析能够为选题提供支持的理论,从人才结构划分方面、人才结构调整方面、人才培养开发方面和人才流动配置方面等四个方面进行梳理和归纳,为选题分析提供理论上的支撑和奠定基础。第二是对专业技术人才结构的实证研究。这是文章研究的主体部分,本文以沿海某省实证数据为基础,对沿海某省专业技术人才的结构现状进行了分析,将其划分为四个维度,包括自然、质量、经济和社会等四方面结构,并从这四个维度对沿海某省专业技术人才的具体结构进行了分析,论述和探讨了当前沿海某省专业技术人才结构的现状,全面了解专业技术人才结构的状况,并对其存在的问题和原因进行总结和归纳,从而说明影响人才结构的因素。最后在分析优化专业技术人才结构的原则和需要处理关系的基础上,从专业技术人才教育培养、流动配置、科学使用和挖潜引进等方面提出沿海某省专业技术人才结构优化的具体对策,以期为提升沿海某省专业技术人才水平和充分发挥人才推动作用提供参考,贡献自己的力量,从而更进一步为优化我国专业技术人才整体结构提供借鉴。