本文对上海市徐汇区全科服务团队运行现况进行了调查与分析。结果表明： 1．徐汇区全科服务团队已具备一定数量的社区卫生服务人员，全科医生、护理人员和公共卫生医生组合的团队模式基本形成，但护理人员比例偏低。 2．目前徐汇区全科服务团队年龄偏老化、学历和职称的整体水平不高，切实有效提升团队的整体素质，是发展全科服务团队的关键环节。 3．徐汇区已经完成150m<2>标准化社区卫生服务站的建设，硬件配置基本达标，提高硬件利用率、加强信息化建设是今后的重点。 4．全科服务团队基本能提供社区常见病、多发病的诊疗服务和公共卫生服务。 5．全科服务团队成员对现有的工作能接受并认可，社区卫生服务观念也有很大转变，但成员普遍认为工作压力大，对收入等满意度较低。 6．全科服务团队的工作在一定程度上得到了居民、卫生系统、社会各界的理解和支持，但也面临诸多问题，集中在人力资源、经济补偿、法律保障等方面。