随着二孩政策的放开,适龄入园幼儿会逐年增加,与此相矛盾的是,公立幼儿园的数量远远不能满足家长的需要,于是民办幼儿园就成为了学前幼儿教育的有益补充,但是其中也存在少量非法和不规范的幼儿园,这将直接影响到我市幼儿教育的整体水平。本文以承德市XX幼儿园为例,通过查阅大量资料并结合实际调查梳理出城市民办幼儿园管理中存在的问题,主要是管理者的思维僵化、课程设置的“小学化”倾向、激励机制不健全、师资队伍性别结构调控不力。通过把这些存在的问题进行整理,分析出造成这些问题出现的原因有:管理者的管理理念缺失、社会教育观念出现偏差、教师薪资水平较低,以及传统观念的影响、孩子及家长的不认同和教师社会地位不高等这些不利社会因素的制约。最后探究城市民办幼儿园管理问题的解决对策。首先,管理者应该与时俱进,不断更新自己的管理理念;其次,幼儿园应该按照国家规定和幼儿身心发展特点开展教学活动,杜绝“小学化”倾向;再次,幼儿园管理者应加强师资队伍建设,分别从严把入门关,保证教师资质;提高教师待遇,稳定教师队伍;加强师资培训,提高教师整体素质;建立完善的教师考核评价制度四个方面进行阐述。最后,通过加强政策引导,优化教师队伍配比;合理安排教学,发挥男性教师优势;加大宣传力度,扭转大众传统观念几个方面来吸引男教师进入幼教领域。希望民办园的管理者通过各种措施加强幼儿园的建设,提高教师素质和工作满意度,从而提升幼儿园的整体水平。