根据经济合作与发展组织的报告,2016年我国首次超过美国成为最大的外商直接投资接收国。外商直接投资作为我国融入全球化的主要渠道之一,对我国的经济产生了巨大的影响,同时也暴露了很多问题,如外资企业在我国进行投资的地区和产业结构不合理,从而在一定程度上造成我国区域经济发展不协调和产业结构畸形。而中国共产党第十八届五中全会提出要重点促进区域协调发展,促进经济社会协调发展。同时2017年是我国“十三五”规划的第二年,我国经济发展进入新常态并处于全面建成小康社会和建成中等发达国家的关键战略阶段,因此借助外资企业在我国的区域选择对我国经济社会的区域协调发展有重要的意义。而在影响外商直接投资区位选择的众多因素中,劳动力因素是最具有争议的一个方面。根据传统理论,廉价的劳动力是我国在国际贸易中的比较优势,从而吸引了大量的外商直接投资流入。而随着我国经济的发展,劳动者的成本也在逐步增加,但是我国吸收外资的规模在总体上仍能保持稳定。2016年,我国实际使用外资金额为8132.2亿元人民币,同比增长4.1%。因此,我国劳动力对外商直接投资的流入产生了什么样的影响需要实证的帮助得出结果。同时劳动力因素是否会影响外商直接投资的区位选择从而有助于我国经济社会的区域协调发展是本文主要研究的问题。本文的研究内容主要可以分为以下六个部分:第一部分:主要阐述了本文的研究背景、意义,研究的主要内容和在研究的过程中所参考的文献,并介绍了本文的创新点和不足。第二部分:系统的阐述了外商直接投资基础理论、劳动力以及其他因素影响我国外商直接投资区位选择的理论基础。第三部分:在现实层面上叙述了我国利用外商直接投资的现状、特征以及存在的问题;从现实出发,基于成本和人力资本两个方面的角度分析了我国劳动力市场的现状和特征,从而总结出现阶段我国劳动力存在的缺陷和不足。第四部分:主要从理论层面上介绍了劳动力成本和人力资本水平对外商直接投资的影响机制,为下面计量结果提供一定的理论基础。第五部分:从实证的角度,对劳动力及其他因素对我国外商直接投资区位选择的影响进行分析,并得出结论:劳动力及其他因素对外资企业在我国东、中和西部的投资决策并不相同,因此政府应对不同地区制定不同的吸引外资的政策并做不同的政策调整。第六部分:针对本文的现状分析和实证结果,本文分别对我国外商直接投资和劳动力市场两个方面提出对策和建议。