口译作为国际交流的重要手段，在当今世界正扮演着日益重要的角色。作为一种跨文化交际行为，口译不可避免地要受到文化差异的影响。而正是这种差异往往给口译人员带来不小的困难。由于中西文化差异巨大，这种影响在汉英口译中更是如此。　　 本文以目的论为理论基础，试图分析在汉英口译中存在的文化差异，并通过运用一些口译策略和技巧解决这些差异。通过研究，笔者发现由于汉英文化的差异给译者带来的困难主要体现在三个方面：句法结构上的差异，文化负载词的口译，以及意象冲突的处理。　　 根据目的论者的主张，翻译是一种有目的的行为。翻译行为的目的决定了整个翻译过程。译文应符合目的原则，连贯原则和忠诚原则。译者应根据翻译的目的决定选用何种翻译策略和技巧。在目的论的指导下，笔者认为口译人员可以灵活地运用异化、归化策略以及音译、借用等口译技巧来处理汉英口译中的文化差异。