企业技术核心能力是企业在吸收、运用和更新知识的过程中逐渐形成的独特能力,其强弱决定了企业技术创新的深度,影响企业产品的技术水平,最终关系到企业的成长与发展。企业家是企业的决策者,其特性和行为影响企业的诸多方面。本文将企业家精神与技术核心能力的发展联系起来展开研究,运用企业家理论、企业家精神理论、企业核心能力理论分析两者的内涵,探讨两者的作用机理,并构建基于企业家精神的技术核心能力发展体系。 在对现有理论进行评述的基础上,认为企业家精神的内涵在于创新;企业技术核心能力本质上是一个知识体系。通过分析企业技术核心能力与企业家精神的关系,阐释企业家精神在企业技术核心能力的培育、维持以及提升过程中扮演的角色,详细讨论了企业家精神对技术核心能力形成的作用机理。 探讨技术核心能力形成所需的基本要素,即核心技术、资源要素、技术学习和核心价值观。分析企业家精神对知识经济增长的作用,阐明企业家精神在知识占主导地位的环境中所扮演的重要角色,从而进一步说明企业家精神对技术核心能力构建要素的新要求。 通过阐述技术能力循环的过程及知识创新的涵义,分析知识创新、技术创新与技术核心能力之间的关系,认为企业技术知识的积累是一个动态的持续学习过程,知识创新是提升技术核心能力的本质所在。结合海尔集团技术核心能力发展的成功经验,构建基于企业家精神的技术核心能力发展体系。并在此基础上,从宏观和微观角度提出相应的建议,为企业技术核心能力的培育提供参考。