我国宏观经济调控所要实现的四大主要目标之一是减少失业。众所周知，就业是民生之本、安国之策，它不仅对人民生活水平的提高有着重要的影响，在很大层次上也关系着我国目前改革发展稳定的大局以及国家的长治久安。所以本文通过对我国就业的各种影响因素进行具体的分析研究，有着极其重要的理论和实际意义。本文首先根据时间按照一定的顺序分别对古典就业理论、近代凯恩斯就业理论以及现代就业理论等一系列理论进行分析和研究，并对本文建模的理论依据柯布—道格拉斯生产函数进行描述，作为分析研究影响就业因素的理论基础，从理论上做好下文的定性分析及实证研究的支持。然后从各个方面分析我国的就业现状，目前我国就业劳动力供给远远大于需求，农村剩余劳动力增多，向城镇转移的压力增大，高校毕业生就业问题日益突出；从结构现状来看，三大产业就业所占比重变化各不相同，第三产业就业比重较之一、二产业不断提高，非公有制企业等其他单位成为吸纳劳动力的主体，并且潜力巨大。本文在查阅国内外就业问题研究的大量文献以及实证研究结果基础上，结合对就业相关理论的实际应用，对影响我国就业的各种因素进行了分析和研究，从劳动力的供给、需求及供需混合因子三个方面对影响就业的指标进行了提炼和梳理。本文在对影响就业指标提炼和梳理的基础上，综合分析了这些指标对就业的长期效应和短期效应的影响程度，分别选取了1999年至2011年的年度数据以及2006年一季度至2011年四季度的季度数据，运用逐步回归方法提炼出了影响就业的长期因素和短期因素。针对所选出的各个因素，以道格拉斯生产函数作为理论基础，并根据年度数据建立有关就业的相关模型，详细分析了外商投资、最终消费以及货币供应量的变化对城镇就业人数所产生的影响。在从短期对就业影响因素进行分析时，我们根据相关的季度数据，以就业人数、M2以及出口额作为变量建立VAR模型，通过脉冲响应函数和方差分解表明货币供应量和出口额对就业人数的促进作用有逐年增长的趋势，并根据模型分析得出相应结论。然后利用灰色预测模型对未来几年就业人数进行预测。最后从我国就业现状和以上的结论出发，分别从实施就业优先战略、扩大外商投资规模、采取适当的货币政策、抓好重点群体就业工作、大力发展第三产业、完善就业政策等方面对解决我国就业状况提出相应的对策建议。