在社会主义文化大发展大繁荣的今天,农村文化建设至关重要。农村公共文化服务体系的发展对全民文化素质的提高起到很大的作用。与城市文化快速发展的趋势不同,农村公共文化服务发展还很滞后。只有向农村公共文化投入大量的人力、物力和财力,完善农村公共文化的供求机制,追求文化的均等性才能逐渐地发展农村公共文化服务体系。农村公共文化服务绩效评估作为农村公共文化服务体系的重要组成部分,在一定程度上引导了农村公共文化服务的供求机制的建立、催促了政府职能的转换,使农村公共文化服务体系向良好的趋势发展。我国农村公共文化服务绩效评估的缺失使得农村公共文化发展止步不前,加剧了知识沟的扩展。因此,对我国农村公共文化服务绩效评估的研究成了农村公共文化建设的重中之重。本文从农村公共文化服务绩效评估的选题背景与意义出发,综合国内外的研究现状,解析农村公共文化服务绩效评估的内涵与特点,寻求农村公共文化服务绩效评估的原则与价值,并以新公共服务和政府绩效评估理论为宏观背景,综合运用文献资料、问卷调查、定性分析等方法设计出农村公共文化服务绩效评估初始指标,进一步运用隶属度分析构建合理的农村公共文化服务绩效评估指标体系,并利用层次分析和专家打分法对指标进行权重设计。此外,在梳理我国农村公共文化服务体系现状的基础上应用指标体系对其进行实证分析,最后探讨提升农村公共文化服务绩效评估功效的建议,从评估主体的参与分析到评估模型的构建再到评估流程的优化,接着对绩效评估顺利进行的相关保障进行分析。在这其中引入公众满意度测评模型,对农村公共文化服务绩效评估模型选择提出了合理化建议。农村公共文化服务绩效评估的顺利实施少不了对绩效评估所涉及的知识与操作的很好把握。如何科学合理的进行绩效评估关系到绩效评估的效果。绩效评估的整个流程要彰显民主、公正的价值观,注重农民的意见,防止纯碎“晒政绩”的现象。