H公司中层管理者绩效考核体系优化研究

来源 :广西大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yueyegg

【摘要】

：

绩效考核是人力资源管理的基础和关键环节。中层管理者是企业经营策略的执行者和战略目标的实现者,是提升企业竞争力的中坚力量,在企业的发展过程中起着不可替代的重要作用。他们的绩效表现如何,将直接影响企业战略目标的实现和整体绩效的提升。只有结合行业特点和企业实际,建立一套与企业发展相互匹配的中层管理者绩效考核体系,才能对中层管理者进行科学管理和合理评价,充分调动中层管理者的工作积极性,提升工作绩效,确保实

【作者】

：

张君

【出处】

：

广西大学

【发表日期】

：

2019年12期

【关键词】

：

中层管理者绩效考核 KPI BSC

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