研究通过两个实验,探究了权力对利他行为的影响机制。实验1从两个调查网站征集了180名被试,将被试随机分为两组,首先对被试进行了人际关系取向的调查,再对两组被试分别启动高、低权力感,最后让被试在独裁者博弈中做出利益分配的决策,被试给出的数额可以反映被试利他行为的程度。实验2将实验1中独裁者博弈的分配总额从5000降为20,使用江苏某高校的74名本科生作为被试,重复实验1的实验过程,同样用被试给出的数额反应被试的利他行为。两实验结果显示：(1)权力感主效应显著,高权力被试在独裁者博弈中给搭档分配较少的金额数,低权力被试分配给搭档较多的金额数。(2)人际关系取向主效应显著,共享组在独裁者博弈中分配给搭档较多的金额数,而交易组在独裁者博弈中,分配给搭档较少的金额数。(3)权力感与人际关系取向交互效应显著,独裁者博弈任务中,高权力情境下,共享组与交易组分配给搭档金额无显著差异,且分配给搭档金额数目都较少；低权力情境下,只有共享组分配给搭档的金额数较多,交易组分配给搭档的金额数较少。(4)当利益变小时,即独裁者博弈任务中的金额数从5000变为20时,四组间被试分配给搭档的金额数目不存在显著差异。研究结论：(1)高权力会抑制被试的利他行为,低权力情境下被试会表现出更多的利他行为。(2)人际关系取向会影响被试的利他行为,共享者会比交易者表现出更多的利他行为。(3)在高权力感的情境下,无论个体是共享类型还是交易类型,都较少地表现出利他行为,即即便是共享取向的个体,当其拥有高权力感或者居于有权力地位时,都可能较少地表现出对他人的关心、更不容易产生对弱者的帮助。对低权力者而言,并非所有处于社会底层的人都会产生利他行为,而只有同时具有共享关系取向的人才可能更乐于产生助人行为。(4)权力与人际关系取向对利他行为的作用受到涉及利益大小的影响。