随着国民经济的迅速发展,中国社会已经进入了信息化时代,电子政务建设工作受到了高度重视。电子政务是一项可以有效促进政府职能转变、大幅度提高机关和社会单位的办公效率,并降低办公成本的系统工程。电子政务通过将各级政府机构的管理工作和服务职能从传统的工作方式,转变为通过电子政务网络来实现。电子政务建设工作既是政府部门开展社会管理和推动社会经济发展的必然要求,也是社会公众及企业与政府之间有效沟通的迫切需要。　　本研究在总结分析了国内外电子政务建设管理工作研究现状的基础上，结合黑龙江省电子政务管理和建设工作的具体情况,指出黑龙江省电子政务管理工作中存在的信息共享与业务协同发展缓慢、电子政务软环境建设水平较低、电子政务建设资金使用率低、电子政务复合型人才匮乏等问题,并总结了存在问题的原因。在这些研究的基础上，进而针对性的提出了相应的优化策略,信息共享策略提出了一些技术手段和非技术手段来改进信息共享和业务协同发展,电子政务软环境建设策略可以有效提高黑龙江省法制化、标准化、科学化的软环境建设水平,电子政务顶层设计策略建议从电子政务的整体出发,自上而下进行电子政务设计,可以从根本上推进解决大部分涉及资金、部门协调等方面的问题,人才开发策略则针对黑龙江省电子政务专门人才匮乏的问题提出了解决方法。这几项策略可以基本全面的解决黑龙江省电子政务工作存在的问题。另外,围绕几项优化策略,需要实施一系列保障措施来保证其有效实施,于是提出了资金筹措、安全保障体系建设及培训交流等措施来保障黑龙江省电子政务优化策略的有效实施。　　本研究结合工作实际,通过对黑龙江省电子政务管理工作的深入分析,针对工作中存在的问题提出了优化策略及保障措施,能够为黑龙江省电子政务建设管理水平的提升提供指导和借鉴。