随着创新逐渐成为推动经济发展的重要力量,劳动力资源己成为企业获取竞争优势的新突破点。2017年召开的十九大明确指出要矫正劳动力等要素配置扭曲,使供给结构更具灵活性。2021年12月国务院印发总体方案,进一步强调了提高劳动力配置效率的重大意义。劳动力作为一种活的资本,比实物资本有着更大的增值潜力,能够为企业创造更多的经济效益。然而随着我国人口老龄化趋势日益明显、人口红利逐渐衰减,许多企业的劳动力投资偏离最佳水平,导致劳动投资效率低下。劳动投资效率反映了企业劳动力投资决策和劳动力资源利用的情况,劳动力非效率投资会导致企业劳动力无法得到合理有效利用,从而造成劳动力浪费、企业价值减损等。因此,为提升企业市场竞争力,实现经济可持续增长,提高劳动投资效率便至关重要。企业税务管理与劳动投资行为的关系十分密切。企业作为经营主体必须遵守国家强制性的税收法令,自觉履行纳税义务。税收作为企业经营支出的一部分,使得企业内部留存收益减少,势必会影响企业资源配置和投资决策。由于劳动力成本包括许多固定项目,如与雇佣、培训和解雇员工相关的成本,这种固定项目的存在使得劳动力投资面临调整成本,即企业需要为劳动力投资筹集资金、获取融资。因此,为了保证劳动力投资资金的有效供给,企业有动机采取避税行为来减少税务支出,增加企业内部留存收益来促进劳动投资效率最大化。虽然避税可以为企业劳动投资提供资金,但是避税伴随着潜在成本,如信息成本和代理成本也不容忽视。避税带来的信息不对称和代理问题会影响企业资源配置效率,因此,避税最终究竟会给企业劳动投资带来正面效益还是负面效益尚无统一定论。目前学术界针对企业避税与劳动投资效率的关系而进行的专门研究还较少,且两者的作用路径尚不清晰。基于此,本文研究企业避税对劳动投资效率的作用具有重要意义。本文首先在信息不对称理论、委托代理理论、税收筹划理论与外部性理论的基础上,构建企业避税、税收征管与劳动投资效率的理论模型;其次,以我国2010-2020年沪深A股上市公司为研究样本,运用STATA15.0软件对企业避税与劳动投资效率的关系进行实证检验,并将税收征管作为调节变量,考察其是否发挥出治理效应;在进一步研究中,分组检验不同程度的避税行为对劳动投资效率的异质性影响,探究企业避税对劳动投资效率的作用路径,并进一步检验了其他因素的治理效应;最后,通过稳健性和内生性检验,总结研究结论并提出建议与展望。本文实证研究发现:（1）企业避税显著降低了劳动投资效率。（2）税收征管显著改善了劳动投资效率,并且地区税收征管力度越强,企业避税对劳动投资效率造成的负面影响越弱。（3）激进的避税会降低企业劳动投资效率,而适度的税收筹划可以提升企业劳动投资效率。（4）信息质量、代理成本与税务风险在企业避税与劳动投资效率的关系中发挥了部分中介的作用,即企业避税可通过降低会计信息质量、提高代理成本和税务风险对劳动投资效率产生影响。（5）企业面临的分析师关注度越高、治理环境越好,企业避税对劳动投资效率造成的负面影响越弱。