高校企业是中国市场上特有的一类企业形式，经过了近20多年的发展，一些企业在中国证券市场上取得了令人瞩目的成绩。高校企业有区别于一般企业的特殊功能，对我国经济和社会的发展起了不可替代的作用。与此同时，在我国企业改革要求建立现代企业制度的背景下，完善高校企业的治理结构有着重要的理论和现实意义。本文分五部分来论述高校企业治理的特殊性。根据高校企业的现实情况，分析其治理存在的特殊性。通过高校企业治理目标的探讨，探索出一条适合其发展的治理结构。 第一部分，绪论。综述国内外关于高校企业的研究现状。 第二部分，高校企业治理的相关理论研究与实践。作为文章的理论依据和铺垫。包括两部分：公司治理的相关理论和国内高校企业治理的研究与实践。 第三部分，高校企业治理的现状分析。首先对文章的研究对象“高校企业”作了范围界定：介绍了我国高校企业的形成和发展；分析了高校企业的特点和功能；进一步总结出高校企业存在的治理问题。 第四部分，高校企业治理的特殊性。从治理目标的特殊性研究入手，通过对25家高校上市公司的数据资料统计整理，得出高校企业治理的特殊性表现在五个方面：股权结构的相对集中：董事会结构中独立董事所占比例不高；高管人员来源的封闭性和身份的双重性；经营业务范围和服务对象的内部化；员工激励约束机制较弱。 第五部分，完善高校企业治理的基本思路。讨论了高校企业的治理目标，得出高校企业应该承担社会责任。在此基础上，提出了完善高校企业治理的思路。