督查是督促检查的简称,政务督查活动指的是政府系统内部通常是政府督查室对下级政府和同级政府组成部门开展的督促检查活动,其目的是发现找出部门单位工作过程中的不足,并督促其按时保质保量的完成领导下达的工作任务。本文以“区级政府政务督查工作当中存在的问题及对策研究”为研究主题。其框架结构及主要内容如下:第一章,绪论。对政务督查工作的研究背景、研究政务督查工作的理论和现实意义、国内外关于政府监督检查职能的研究状况、研究武汉市江岸区政务督查工作所使用的研究方法等方面说明本文写作的相关问题;第二章,对政务督查的相关概念进行解释,同时结合政务督查活动的具体实践对行政监督、目标管理、绩效管理的理论进行说明;第三章,对武汉市江岸区政务督查工作的历史及现状进行调研,对武汉市江岸区政府督查室的现状进行描述,对区政府督查室的工作职责及有关规章制度进行说明;第四章,对武汉市江岸区政务督查工作中存在的问题进行深入探讨和案例分析,指出武汉市江岸区的政务督查工作还存在督查力量不集中、督查方式方法不多、督查效果不理想、督查体制机制不完善等问题。同时运用行政监督、目标管理、绩效管理的有关理论进行了分析;第五章,针对存在的问题,从整合督查力量、丰富督查方法、提高督查质量等方面提出改进武汉市江岸区政务督查工作的建议。本文从公共管理学的视角,运用行政监督、目标管理、绩效管理等理论,结合武汉市江岸区政府督查室的工作经验,通过问卷调查、现场访谈、查找资料等方法,尝试对区级政府的政务督查工作进行研究探索。针对武汉市江岸区政务督查工作当中存在的问题及原因,通过借鉴国内其他地区的优秀做法,尝试提出了改进政务督查工作的建议,这对于提高基层政府政务督查工作的质效具有积极的意义,同时也为建立更加科学合理的基层政府政务督查体制机制提供了参考。