河北省人口在本世纪初已经步入老龄化阶段,且老龄化程度在持续提高,劳动力供给数量和结构也随之发生着相应变化;十八大以来我国二孩生育政策经历两次调整,河北省人口及劳动力资源在数量和结构上已经或将有一定的响应。近年来,伴随京津冀协同发展战略的实施、雄安新区建设的推进以及京张冬奥会的筹备,河北省在全国经济社会发展中的地位得以提高,河北省经济增长方式转变与产业结构转型升级进入快车道。基于上述背景,本文在对河北省劳动力供求历史和现状进行分析的基础上,从供给、需求两方面对河北省劳动力变动情况进行预测分析。第一,在劳动供给模型中,采用年龄移算法,结合模型生命表,分三个方案求出2020-2050河北省分年龄性别人口数进而得出劳动年龄人口数;然后结合河北省劳动力参与率三方案假设,最终求出河北省未来30年劳动力供给数量。第二,在劳动力需求模型中,基于柯布道格拉斯生产函数,结合河北省未来30年GDP以及资本存量的变化趋势反向求出河北省未来30年分产业劳动力需求量;其中,资本存量所依据的历史资本存量是采用永续盘存法计算得出。本文中方案人口预测结果显示:在未来的30年,河北省总人口规模呈现先升后降的趋势,总人口峰值将出现在2043年前后,峰值人口规模8149.5万人;全面二孩政策使河北省人口峰值出现的时间推迟了四年;河北省人口老龄化程度持续提高,到2050年时,人口老龄化程度接近目前世界老龄化程度最高国家日本的水平;劳动力年龄人口规模逐年下降且2035年后下降速度加快;河北省未来劳动力供给数量呈先升后降趋势,劳动力的供给数量最低为3100万人,最高为4100万人。中等经济增长速度、中等TFP增长率的河北省劳动力需求预测结果为:第一产业的劳动力需求将逐年减少,第二产业的劳动力需求数量先增后降,第三产业的劳动力需求数量先升后降。在无大的技术变革的条件下,河北省劳动力供大于求的格局将会在2021年发生逆转。要想在此劳动力供求变动趋势下,实现河北省经济社会高质量发展,应继续加大教育和研发投入、加强劳动力技能培训、重视老年人力资源开发。