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当今世界对于工程承包企业的要求已经不仅仅限于其向顾客提供满意的产品,更关注其在提供产品过程中是否尽到企业应尽的责任和义务。在中国对外承包商业务本土化、属地化进程逐渐加快的今天,社会责任履行力已成为构成其企业能力的核心要素之一。鉴于此,本研究旨在探讨中国工程承包企业社会责任成熟度影响因子,在此基础上进一步分析中国工程承包企业成功的共性和存在的短板。通过全面梳理国际知名承包商的成长模式与企业社会责任(Corporate Social Responsibility/Health,Safety,and Environment,CSR/HSE)发展规律,基于CM3-CSR成熟度模型和ISO-26000社会责任指南,对案例企业的成熟度评估结果与企业真实绩效水平进行统计分析,检验企业社会责任管理成熟度发展现状;并通过与全球最佳实践的对标分析,找出中国工程承包企业责任成熟度主要影响因子,并进一步分析中国工程承包企业的优点和缺点,提出基于社会责任的中国工程承包企业发展战略建议。首先,本研究通过研究国际知名承包商总体成长史,通过研究CSR/HSE的一般发展轨迹和国际知名承包商的发展轨迹,得出其中值得借鉴的实践经验。其次,本研究基于CM3-CSR模型核心思想,以ISO-26000社会责任指南为标准,通过问卷调研法,对所调研的中国工程承包案例企业成熟度进行测评并进行统计分析,与全球最佳实践进行对标分析,找出企业社会责任成熟度的影响因子。最后,本研究提出基于CSR/HSE的中国工程承包企业发展战略建议。其中,领导力可以从两个方面发挥作用:一是确定CSR/HSE改进方向;二是充分地融入员工群体中。公司管理者从影响力法则、典范法则、导航法则、优先级法则、“核心圈”法则以及适应法则6个方面培育企业文化。本研究还提出了对行业管制主体——政府的职能转变的建议。本研究的具体研究成果包括:1)梳理国际知名承包商的成长模式与CSR/HSE能力发展规律;2)企业社会责任管理成熟度测评及分析;3)基于CSR/HSE的中国工程承包企业发展战略建议。