当前我国处于经济转型时期，经过多年的实践探索，非公经济和国有经济共同发展，相互促进，已经形成了一个国有经济、非公经济混合经济型发展模式。家族企业是一个古老的组织，却也是最具生命力的现代企业组织形式之一。在现今全球各大主要经济体中，大多数的企业都采用家族企业形式，甚至在大型的上市和跨国企业中，家族企业都占据相当大的比例。家族企业治理是一个历久常新的课题，诚然家族企业有其不足之处，如信息不透明、任人唯亲和“家长”制作风等，但家族企业也有其独特优势的一面，如家族内部的高度团结和信任、有效的成本控制等，正是这些优势使得家族企业特别是在创业初期不仅弥补了其先天不足还支撑其稳定持续成长。现在随着我国社会主义市场经济的不断推进，家族企业又重新崛起为我国国民经济的重要力量。家族企业的治理结构是一个在理论和实践上都需要不断探索的课题。近年来国内外学者都对其做了比较深刻的说明和论述，形成了自己独特的意见和观点，这些都为后续的研究打下了坚实的基础。本文基于租值消散的理论，尝试从一个新的角度来理解家族企业治理结构的深层次内涵，以期扩展对家族企业治理结构的认识与理解，拓宽理论的研究广度和深度。文章主要内容分为以为两个部分：第一部分为文章的第二章，主要介绍家族企业、租值、家族企业治理结构的定义和内涵；第二部分包括第三章和第四章，介绍家族企业由于职业经理人的引进产生的双边机会主义行为，分析了家族企业治理结构中的委托代理关系、融资结构特征，并构建简单的数理模型研究在此结构特点下发生的企业租值的消散和企业合作租值的增加。