根据《上海证券交易所上市公司履行社会责任的报告编制指引》、《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》等对上市公司的相关规定要求，倡导企业及时准确地向利益相关方披露履行社会责任的信息。发布社会责任信息已日益成为越来越多的企业深化履行社会责任、积极与利益相关方沟通的载体和渠道，这对于企业充分阐释社会责任理念，展现社会责任形象，体现社会责任价值具有重要的意义。近年来，随着我国企业社会责任的全面推进，编制和发布社会责任报告也成为一种趋势。据统计，2006-2014年，我国企业发布的社会责任报告数量从32份增至1526份，7年间增长了47倍多。披露企业社会责任信息已成为经济全球化背景下，各国企业尤其是成熟企业谋求持续发展的共同选择。　　但是我国企业在发布社会责任报告方面做得还不尽如人意，因此本文以稀土行业的龙头企业北方稀土公司2014年社会责任报告为例进行研究分析，借以发现我国企业在社会责任信息披露中存在的问题，并给出合理改进建议。为能更好地找到影响我国企业社会责任信息披露的各方面原因，并给出合理的改进措施，本文首先对国内外关于社会责任信息披露的研究成果进行梳理，然后使用文献研究法，对国内外社会责任信息的披露内容、披露形式以及影响因素等进行列举和对比。在此基础上,本文采用内容分析法,参照《上海证券交易所上市公司履行社会责任的报告编制指引》和《中国企业社会责任报告编制指南》,通过行业内的横向比较和纵向比较，发现案例企业北方稀土社会责任信息披露内容和形式中存在的不足。横向比较是指与行业内有代表性的中国铝业和厦门钨业的社会责任报告进行比较,纵向比较是与企业自身历年数据比较。然后,针对披露中存在的不足和我国企业的特点提出完善企业社会责任信息披露体制机制的合理化建议。在宏观层面，应该健全法律法规同时加大奖惩力度，不断完善企业社会责任信息披露制度，并对披露情况进行评估，将其与企业信用等级挂钩，使企业自觉地做好社会责任信息披露工作；在内部制度建设方面，应把社会责任融入企业管理体系，责任落实到部门，从而实实在在地推进企业社会责任工作，促进公司各项管理活动和核心竞争力的全面提升；在企业文化方面，应将社会责任融入到企业文化中，借助企业文化深入人心的优势，提高企业整体的社会责任意识水平；在人员保障方面，公司应设立专门的职能部门和人员来负责社会责任的披露，提高社会责任报告编制质量。