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本文综合运用可拓学和平衡计分卡方法,结合两个方法各自的优势和特点,建立了基于可拓学和平衡计分卡法的企业绩效评价模型.首先用可拓学的理论对平衡计分卡体系中的四个方面建立物元模型;然后在可拓学分析的基础上建立关联函数,通过关联函数及和优度的计算结果来进行优度评价.最后在一个虚拟案例中应用了此模型进行分析和研究.通过这个实证分析,演示了该模型的整个运用过程.