长期以来，招商引资不仅是我国经济发展的重要抓手，而且是各个开发区实现经济社会快速发展的重要途径。然而，随着全球经济一体化和市场经济体制的不断完善，太原经济技术开发区以政府为主导的招商引资模式己不能适应时代发展的要求，其弊端日益凸显。太原经济技术开发区如何放大区位优势、抓住历史机遇、加速招商引资是当前开发区实现经济社会持续发展所面临的重大课题。　　本文基于招商引资的相关理论，梳理了先进地区招商引资工作的成功经验，深入剖析了太原经济技术开发区招商引资存在的问题和原因，进而提出了相关对策。其中，存在的问题主要有：招商引资重点不突出，招商渠道过于单一，招商引资服务不完善等；主要原因是：招商引资组织保障不完善，招商主体错位与越位严重，招商队伍素质不高以及相关的监管制度不够完善；招商引资的对策包括：第一是提出从创新工作体制，提升招商组织保障，明确政府职能定位，优化绩效评估体系，完善招商引资监管制度。第二是明确招商重点，优化招商产业结构，建立科学的项目审核机制。第三是培育市场主体，成立专业招商公司，培育招商中介组织，深化企业自主招商，形成多元化的招商模式。第四是加强队伍建设，建立人才流动与激励机制，加强内部人才培养，提升专业招商水平。第五是优化投资环境，完善招商服务平台，强化开发区宣传工作。　　本研究对于优化太原经济技术开发区招商引资管理模式，促进太原经济技术开发区实现产业升级换代，使开发区经济发展迈上新层级具有一定的促进作用。