企业安全事故频发,作为中国产业工人的主体——农民工,正遭受严峻的职业安全威胁和生命财产损失,改变农民工职业安全现状已经成为社会关注的焦点和亟需解决的问题。为保障农民工权益,使他们更快更好地融入城市社会,维护城市社会的和谐与稳定,多数研究者从企业和政府的视角出发探讨了农民工职业安全生产的影响因素以及对策建议,本文则以安全行为学理论及大量实证材料为基础,从影响个人行为角度对农民工职业安全与劳动保护的状况进行分析论证,研究得出影响农民工职业安全行为的因素有安全知识、安全态度、安全心理3个内在因素与安全管理制度、安全设施、激励机制、教育培训、工友影响5个外在因素。提出通过提高农民工安全素质以及完善安全教育培训体系来预防和保障农民工职业健康,同时,对企业进行社会监督使其安全管理制度实施到位并对其使用奖惩结合的办法,增强企业安全投入动力切实保障农民工这个弱势群体的权益。　　 首先,基于行为科学领域中安全行为理论以及相关理论基础和文献综述,比较已有的对不安全行为影响因素研究,包括人心理因素,人行为过程因素,环境因素等,为本文研究影响农民工职业安全行为的因素提供了借鉴。　　 其次,探讨农民工职业安全行为的内在因素与外在因素,进行研究设计,在变量操作化的基础上提出了8个理论假设并构建概念模型。　　 其三,采用问卷调查的研究方法,根据假设设计调查问卷收集数据,并通过统计分析验证假设。然后将影响因素与安全行为进行相关性分析与方差分析,验证各个因素对农民工职业安全行为是否产生影响。　　 其四,结合现在农民工的实际情况,提出改善农民工职业安全行为的对策措施,为农民工培养良好职业安全行为创造有利条件,为农民工的职业健康提供更好保障。