一、研究的目的与意义 当前，我国正处在经济体制转轨的过程中，随着改革的深入和市场经济的发展，传统财务管理制度的种种缺陷与弊病日渐凸现，建立良好的财务监督与管理机制成为企业管理的核心课题和热点问题。而CFO(首席财务官)制度作为先进的财务管理机制具有明显的优点和可操作性，有利于解决目前我国传统财务管理制度的弊端，也是健全和完善企业治理机制的重要内容。 笔者通过对我国CFO制度的现状、适用性和比较分析，致力于为建立符合我国国情的CFO制度提供建议，力争学术价值与实践价值相结合，希望对我国CFO制度的规范有所帮助，从而促进该制度的推广和完善。 二、研究方法 笔者采用规范研究与实证研究相结合的研究方法。 1、实证研究方法：首先，采集上市公司的公开信息并进行统计分析，了解我国上市公司设置CFO的有关情况等；其次，进行实地调查，访问多位CFO和CEO(首席执行官)，了解我国CFO的现状，以及公司CEO对CFO的能力要求。 2、规范研究方法：在实证及比较研究的基础上，综合运用归纳、演绎方法，探讨建立符合我国公司经营环境的CFO制度框架。 三、论文的主要内容 在第一部分中，笔者从CFO及其制度的概念入手，进而分析了国内外CFO及其制度的历史沿革与发展趋势，勾勒出中国CFO制度的发展概况。在第二部分中，着重分析了中国推行CFO制度的现状、必要性及适用范围，探讨了“中国为什么推行CFO制度?”、“中国什么样的企业应推行CFO制度?”等问题。第三部分中，笔者提出了对中国CFO制度构建的设想。首先，对CFO进行了定位，明确了CFO的职能与职业要求；接着，通过CFO与总会计师、财务总监的比较分析，探索如何由这两种在我国国有企业普遍应用的财务管理制度过渡到CFO制度；最后，就建立有效的避免CFO失职机制提出了建议。