目前，我国开展了大量的矿产资源调查工作，针对这些矿产资源调查工作进行了许多绩效评价。虽然目前矿产资源调查绩效评价取得了很多进展和成果，但这些绩效评价还存在一些不足，例如部分绩效评价还处于定性层面，定量评价不够。论文通过研究国内外项目绩效评价和政府绩效评价的现状，针对国内矿产资源调查情况，制定我国矿产资源调查绩效评价的方法和指标体系，并选择有代表性的西南“三江”矿产资源调查项目进行调研验证。论文首先研究了国内外项目绩效评价现状、政府绩效评价的现状以及与矿产资源调查相关的评价。项目绩效评价的研究内容为国内外项目绩效评价的现状、发展趋势和应用情况等；政府绩效评价的研究内容为国内外绩效评价的发展、特点、评价方法和指标体系等；与矿产资源调查相关的评价研究内容为国家地质绩效评价、地质调查项目绩效评价和国家地质总体评价等。为使研究有更好的理论支撑，论文研究了与矿产资源调查绩效相关的理论，包括公共物品理论、外部性、财政支出理论和成本—收益理论，详细阐述了各个理论的基本方法和应用背景，并且对各个理论与矿产资源调查的关系及理论之间的关系进行了研究分析，使论文的研究做到有理论依据，使研究成果更有说服力。在上述的研究基础上，本文设计一种矿产资源调查绩效评价的方法和指标，并采用实际调查项目验证评价效果。论文研究了西南“三江”矿产资源调查的现状，在对西南“三江”云南段矿产资源调查的经济评价的基础上，确定了西南“三江”矿产资源调查绩效评价的目标、评价的内容和评价的方法。从项目执行情况、对国家资源安全重要程度、政策效益、经济效益、对科研教学的影响、其他社会效益等六个方面来评价西南“三江”矿产资源调查绩效，对每一项指标进行了详细的分析和评价。论文在对西南“三江”矿产资源调查评价的基础上，采用项目执行绩效评价和成果绩效评价来综合评价矿产资源调查的绩效，并用西南“三江”矿产资源调查来对矿产资源调查绩效的评价方法和指标进行了验证。最后，论文总结了矿产资源调查绩效评价的取得的主要成果、存在的问题和下一步需要继续的工作。