高校后勤社会化改革是我国高等教育史上一次重大的变革,是适应社会主义市场经济发展的必然要求,也是现代教育发展的必由之路。高校后勤社会化改革是高等学校内部管理体制的重要环节。高职高专后勤社会化改革,是高等学校后勤社会化改革的重要组成部分,是我国高等学校体制改革的组成部分,同时也是高职高专院校适应我国社会主义市场经济发展的必然要求。本文紧密围绕着高职高专后勤社会化改革这一主题,以全国高校后勤社会化改革为背景,结合国内外高校改革的相关经验,参照国内高校后勤社会化改革的模式,以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以社会主义市场经济理论、高等教育理论等为理论依据,以政府出台的相关文件为指导,运用了文献资料法、问卷调查法和典型案例研究法等方法,对内蒙古自治区呼和浩特市高职高专园区后勤社会化建设进行研究。文章首先叙述了当前高校后勤社会化改革的背景及研究意义,国内外研究的现状；其次,对一些与高校后勤改革有关的概念及理论基础进行分析；再次,根据呼和浩特职业学院后勤社会化建设的现状,引出了呼和浩特市高职高专园区后勤社会化建设过程中存在的不足,并以其他地区的高职高专后勤社会化建设的成功案例为参考；最后,提出呼和浩特市高职高专园区后勤社会化建设的对策,即实行高校联合后勤集团。